Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Coördinator Medewerkerontwikkeling
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een Coördinator Medewerkerontwikkeling die gepassioneerd is over het bevorderen van de professionele groei van medewerkers binnen onze organisatie. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en beheren van programma's die gericht zijn op het verbeteren van de vaardigheden en capaciteiten van ons personeel. Je werkt nauw samen met afdelingshoofden en HR-teams om ervoor te zorgen dat de ontwikkelingsbehoeften van medewerkers worden geïdentificeerd en aangepakt. Je speelt een cruciale rol in het creëren van een leercultuur binnen de organisatie en helpt bij het opstellen van carrièrepaden voor medewerkers. Je bent ook verantwoordelijk voor het evalueren van de effectiviteit van trainingsprogramma's en het doen van aanbevelingen voor verbeteringen. De ideale kandidaat heeft uitstekende organisatorische vaardigheden, een sterk vermogen om te communiceren en een diep begrip van leer- en ontwikkelingsstrategieën. Ervaring in een vergelijkbare rol is een pluspunt, evenals een achtergrond in human resources of onderwijs. Als je een passie hebt voor het helpen van anderen om hun volledige potentieel te bereiken en je wilt bijdragen aan het succes van onze organisatie, dan willen we graag van je horen.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Ontwikkelen en implementeren van trainingsprogramma's voor medewerkers.
- Samenwerken met afdelingshoofden om ontwikkelingsbehoeften te identificeren.
- Evalueren van de effectiviteit van trainingsprogramma's.
- Beheren van het budget voor leer- en ontwikkelingsactiviteiten.
- Organiseren van workshops en seminars.
- Ondersteunen van medewerkers bij het opstellen van carrièrepaden.
- Bijhouden van de laatste trends in leer- en ontwikkelingsstrategieën.
- Rapporteren over de voortgang van ontwikkelingsinitiatieven aan het management.
Vereisten
Text copied to clipboard!- Bachelor's degree in Human Resources, Onderwijs of een gerelateerd veld.
- Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare rol.
- Uitstekende organisatorische en communicatieve vaardigheden.
- Ervaring met het ontwikkelen van trainingsprogramma's.
- Kennis van leer- en ontwikkelingsstrategieën.
- Vermogen om effectief samen te werken met verschillende teams.
- Sterke analytische vaardigheden.
- Proactieve en oplossingsgerichte houding.
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Kun je een voorbeeld geven van een succesvol trainingsprogramma dat je hebt ontwikkeld?
- Hoe ga je om met weerstand tegen verandering binnen een organisatie?
- Welke methoden gebruik je om de effectiviteit van een trainingsprogramma te evalueren?
- Hoe blijf je op de hoogte van de laatste trends in leer- en ontwikkelingsstrategieën?
- Kun je een situatie beschrijven waarin je een conflict moest oplossen tussen een medewerker en een manager?
